9月21日下午，由青岛市互联网行业党委、青岛市非公有制经济组织综合党委主办，青岛市中小企业公共服务中心、青岛市中小企业网络文化发展促进会、青岛中央商务区管委会联合承办的第27期“e路红帆”讲坛顺利举办。本期活动邀请到国内知名劳动用工专家、人社部心理咨询师、HR公会特聘讲师韩琳，围绕数字化时代员工关系管理等内容进行授课分享。为了服务更多企业，本次活动还采取线上直播的形式，吸引了线上线下共计5万余人参与活动。

数字化时代职场就业趋势是怎样的？企业该如何做好数字化时代下的员工关系管理？9月21日下午2:00，国内知名劳动用工专家、人社部心理咨询师、HR公会特聘讲师韩琳来到“e路红帆”讲坛活动现场，结合多年项目管理及劳动用工，社保政策培训经验，进行长达2个小时的分享。活动一开始，韩琳先就数字化发展的背景作简要介绍，详细分析了人力资源数字化发展的新趋势。韩琳指出，推动数字化转型已成为企业经营管理活动的重要内容，人力资源管理作为企业管理体系的核心功能，其数字化转型能够协助企业在生产、管理、运营等各环节提质增效，从而带动数字化经济发展。

数字时代背景下，技术创新驱使企业商业模式和运营方式发生变化，瞬息多变的商业环境对企业组织的敏捷性提出更高要求，企业应如何更好的提升人力资源效能管理？针对这一问题，韩琳分别从人才招聘、组织人事、薪酬管理、学习培训、灵活用工四个方面进行了详细解答。接着，韩琳结合数字化时代员工变化情况，分析了山东职场就业趋势、共享经济带动的用工变化、数字化职场下企业的痛点等内容。

最后，韩琳还向大家分享了元宇宙下人力资源用工转型的策略和指引方案，为企业实现人力资源用工转型发展带来新思维。韩琳认为，转型不是口号，还看行动力，要善于从数据中找价值，养成数字化的思维习惯，提高效率，进而科学专业地做出决策。企业纷纷表示，“听了专家的分享让我们对数字化时代员工关系管理有了更为深刻的认识和理解。”本期讲座内容既有启迪又有感悟，让与会企业纷纷表示不虚此行。

据了解，2023年，“e路红帆”系列大讲坛共计开展10期系列讲座。同时，活动还走进了创业创新园区、产业集聚地等，为更多的互联网企业、从业人员提供专题培训，助力青岛市互联网行业高质量发展。下一步，市互联网行业党委将继续秉承“抓党建就是抓发展”的工作思路，借助“e路红帆”讲坛系列活动的影响力，贯通服务链条，通过开展媒体宣传、线下路演、投融资对接会、大咖秀等形式更加丰富的线下交流互助活动，实现党建引领促发展，网络赋能添动力的目标。